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CROEM reconoce a GESA Mediación por sus buenas prácticas en prevención de riesgos laborales
La Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM) ha otorgado un reconocimiento a GESA Mediación Correduría de Seguros y Reaseguros, S.L. por la implantación de su programa “Bienestar Físico y Mental”, una iniciativa destacada dentro de las buenas prácticas regionales en prevención de riesgos laborales.
El proyecto, puesto en marcha el 2 de marzo de 2025, tiene como objetivo promover el bienestar integral de las personas trabajadoras de GESA, tanto en el plano físico como emocional. La iniciativa se engloba en las áreas de seguridad, salud, higiene y ergonomía, y responde al compromiso de la entidad con la creación de entornos laborales saludables, sostenibles y orientados a la mejora continua.
Un enfoque integral de salud laboral
El programa “Bienestar Físico y Mental” nace como respuesta a los retos derivados del sedentarismo, el estrés laboral y la necesidad de fomentar hábitos saludables en el entorno profesional. Entre las acciones desarrolladas destacan:
Evaluaciones ergonómicas individuales en los puestos de trabajo.
Pausas activas guiadas con ejercicios de estiramiento y movilidad.
Formaciones en higiene postural y autocuidados para personal administrativo.
Promoción de hábitos saludables: retos de pasos, alimentación consciente y campañas internas de bienestar.
Resultados medibles y mejora del clima laboral
Los indicadores recogidos desde su implantación reflejan resultados muy positivos:
Mejora de la productividad.
Aumento significativo de la satisfacción interna.
Reducción de molestias físicas derivadas del trabajo de oficina.
Descenso del estrés y mejora de la estabilidad emocional.
Mayor compromiso y sentimiento de pertenencia.
Consolidación de una cultura de autocuidado y bienestar colectivo.
Reconocimiento externo por su compromiso con la salud laboral.
Estos avances se evalúan mediante encuestas semestrales, análisis del índice de ausentismo y entrevistas de seguimiento, lo que ha permitido impulsar un modelo preventivo fiable, práctico y fácilmente replicable en otras organizaciones.
Un modelo transferible a otros sectores
CROEM ha destacado que la iniciativa es totalmente replicable en empresas de distintos tamaños y sectores, dada su metodología sencilla, su enfoque humano y la eficacia demostrada en la mejora del clima laboral. Para GESA Mediación, este reconocimiento supone un impulso adicional para continuar desarrollando políticas que fomenten el bienestar en el lugar de trabajo y refuercen su compromiso con las personas.
